11-3-2019 17:00

Ernstig verwijtbaar handelen HBO-instelling leidt tot toekenning billijke vergoeding van € 150.000,00

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever leidt tot billijke vergoeding van € 150.000,00.

Het is de werkgever geweest die de verstoorde verhouding verder heeft verdiept door onverminderd vast te houden aan de door haar ingeslagen weg van een verbeterplan op basis van een niet-geformaliseerde beoordeling en een beoordeling die was opgesteld enkel met input van leidinggevenden. Dit alles tegen de achtergrond van de privé-situatie van de docente waarin zij te maken had met intensieve mantelzorg en overlijdensgevallen in haar familie. De werkgever heeft hier onvoldoende oog voor gehad. Aan de docente wordt een billijke vergoeding van € 150.000,00 bruto toegekend. In de berekening van dit bedrag is rekening gehouden met inkomensschade, pensioenschade, vermoedelijke resterende duur van de arbeidsovereenkomst, arbeidsmarktpositie, preventieve werking van de billijke vergoeding en juridische kosten.

 Terug